CJ 계열사 순위 복지 및 복리후생

안녕하세요 오늘은 2017년 11월 기준으로 적용된 CJ 계열사 복지 및 복리후생 정보를 알려드리겠습니다.

ㅁ 업데이트 정보

- 2018년 9월 23일 기준으로 복지정보 업데이트 있습니다. (덕후선생, 베이징덕)

CJ 임직원 복지로는 카드혜택, CJ MALL 혜택, 헬로 모바일, 카페테리아, 숙박 및 여행, 패키지 비용지원 등이 있으며

아래내용을 참고하시기 바랍니다.

1. 임직원 카드혜택 [★ 현장할인 및 카드별 공통 부분]

회사명	브랜드	할인율 및 한도
제일제당	CJ로고샵, 몽중헌, 다담, 더 스테이크 하우스 덕후선생 (2018.9.23 정보 업데이트) 베이징덕 : 2018년10월중 적용된다는 이야기가 있어요  - (2018.9.23 정보 업데이트)	40%  20~30만원/일 (할인전 금액 기준)
푸드빌	VIPS, 제일제면소, 계절밥상, N서울타워  CJ푸드월드, 더플레이스, 빕스버거, N버거  차이나팩토리, 차이나팩토리 딜라이트  더방, 드롭세즈드롭, 한쿡, 푸드오클락  푸드온에어(스낵제외), 스파온에어, 비비고,  투썸플레이스	40% 20만원/일 (할인전 금액 기준)
올리브영	올리브영(MALL 포함)  올리브마켓(푸드월드, 여의도IFC몰)  (※ 온라인 몰에서 CJ KB국민카드 할인 불가)	40% 50만원/월 (할인전 금액 기준)
CGV	씨네드쉐프 (부산 센텀점), CGV투썸커피,  골드클래스 (온라인 예매만 적용)  ※ 팝콘, 콜라 등 적용 불가	40% 20만원/월 (할인전 금액 기준)
건설	클럽나인브릿지 식음료 매장	50% 40만원/월(할인전 금액)

2. 임직원 카드혜택 [★ 카드사별 청구할인 비교]

카드사	CGV			오쇼핑
	할인금액	한도	적용대상	CJ카드 5% 청구 +임직원 할인 5%
현대	□ 현장&인터넷  : 본인 1매 4,500원	월1회 / 연8회	승인 직전 월 카드실적  10만원 이상	CJ카드 5% 청구할일  (월 최대 할인액 3만원)
삼성	1. 현장 : 본인 1매 4,500원 2. 인터넷 - 8,500원 미만 결제시 4,000원 - 8,500원 이상 결제시 8,000원	월5회 / 연12회	실적 무관	CJ카드 5% 청구할일  (월 최대 할인액 3만원)
롯데	□ 현장 : 본인 1매 3,000원	월1회 / 연12회	승인 직전 월 카드실적  30만원 이상	CJ카드 5% 청구할일  (월 최대 할인액 3만원)
KB국민	□ 현장&인터넷 - 8,500원 미만 결제시 4,000원 - 8,500원 이상 결제시 8,000원	1일 1회 / 연12회	승인 직전 3개월 카드실적  30만원 이상
신한	□ 현장&인터넷 - 1만원 미만 결제시 3,500원 - 1만원 이상 결제시 7,500원	월2회 / 연12회	승인 직전 3개월 카드실적  30만원 이상

3. CJ MALL 임직원 할인 (임직원 할인 6% + 카드 청구할인 5%)

4. 헬로 모바일 임직원 할인

- 임직원 및 임직원 직계가족 포함 3회선 40%할인 (단, CJ임직원카드 자동이체)

5. 카페테리아 포인트

- 매년 1,000 Point 지급 (일반 750 Point + Life & HealthCare 250 Point)

□ 일반 Point (1point = 1,000원) - 임직원들의 문화 컨텐츠, 쇼핑, 여가를 즐기기 위해 제공되는 포인트 (이월가능)

□ Life & HealthCare Point (미사용시 소멸되는 포인트)

- 영화관람권 (80P): 연간 10매 지급 (1매당 8Point, 총 80Point)

- 뮤직포인트 (60P): Mnet 이용권 지급 (월 5Point, 총 60Point)

- 티빙포인트 (60P): TVING 이용권 지급 (월 5Point, 총 60Point)

- 건강검진 (50P): 건강검진 실시 시 포인트 차감 (5만원, 총 50Point)

6. 숙박관련 급여 및 공제 포인트

□ 콘도/팬션

- 연간 국내외 포함하여 까페테리아 450포인트 이내

- 한화, 대명, 휘닉스의 경우 카페테리아 포인트 없이 제시된 별도 금액으로 사용가능

□ 나인브릿지

- 콘도 이용요금 (33만원) = 급여공제 6만원 + 포인트 60P (나머지 금액은 회사에서 지원)

- 까페테리아 포인트 부족한 경우나 임직원 지인 추천시 33만원 이용 가능

□ 해외여행 (임직원 동반 여행에 한하여 가족 지원 가능)

- 패키지 이용시 총 금액의 30%를 숙박비로 측정하여 지원

※ 급여 및 포인트 공제 기준

- 금액구간 별 급여공제 및 포인트 차감

  ex) 실제 35만원 숙소의 경우 6만원 월급공제 + 복지포인트 60p 차감1

그리고 마지막으로 복리후생을 알아 보겠습니다!

7. 복리후생

□ 의료비

- 본인 부담금 10만원 이상인 경우 전액 지원 (소액진료의 경우 3개월 통합 10만원 이상인 경우 지원)

- 의료보험급여가 아닌 일반(비급여)으로 적용되는 경우

- 장애인 자녀 양육비, 심장병 진료비, 난임부부시술비 등 지원

□ 주택자금대출

- 주택대출 신청일 기준으로 입사 2년 이상인 임직원

- 본인 또는 배우자가 세대주인 무주택자로 집을 구하거나 임차시 가능

□ 자녀 학자금

- 자녀수에 제한 업이 지원

- 유치원 보육수당 자녀 1인당 10만원/월, 중/고/대학생 실비지원(입학금, 수업료, 육성회비, 학교지원 운영비)

□ 상조지원

- 상조지원 물품: 조화(대표이사 명의), 근조기, 음료, 장의용품

□ 기타

- 창의 휴가제: 5년 이상 근무직원 4주간 휴가 지원 (2주 유급 + 2주 개인연차)

- 승진/장기 근속자 50만원 or 100만원 다이닝 바우처 제공

- 유연근무제: 개인자율 출퇴근제 시행 (1일 8시간)

- 주말 문자/카톡을 통한 업무지시 금지

- 승진 시 계열사별 주요 사업장 방문기회 제공 (3박4일)

- 사내 헬스장 3만원에 이용

- 전자도서관 무료 제공

그 외에는 계별사별로 별도의 복지들이 존재한다고 하는데요. 자세한 내용은 잘 모르겠네요.

정말 많은 복지가 존재합니다. 왜 대학생들이 가고 싶어하는 1순위 회사가 되었는지 알 수 있었습니다.