일하고 싶다 공무원. 공무원 상여수당 3대장 '성과상여금'에 대해 알아보도록 하겠습니다.
공무원 성과상여금 지급시기와 지급액은 다음과 같습니다
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[예규] 지방공무원보수업무 등 처리지침 (행정안전부 예규 제25호, 2018.2.22)바로가기
공무원 성과상여금 지급기준과 지급방법은 다음과 같습니다
- 지방공무원 보수업무 등 처리지침 행자부 예규 제 10호'에 규정한 바
아래 내용을 간단히 요약하자면,
전년도 기준 호봉을 기준으로 지급기준액을 만들고, 성과에 따라 S등급, A등급, B등급, C등급으로 구분해 차등 지급됩니다
각 공무원의 평가 (※ 지급등급과 지급률이 결정된 경우에 대한 예시입니다, 기관에 따라 차이가 있습니다)
S등급 - 상위20%, 기준금액의 172.5%
A등급 - 차상위 40%, 기준금액의 125%
B등급 - 그 다음의 40%, 기준금액의 80%
C등급 - 최하위 10% 등급, 성과상여금 X
※ 별표 - 성과상여금 지급기준액
